1. ホーム
  2. 占いの人気特集
  3. ≫無料簡単心理テストでわかるあなたの問題解決能力

無料簡単心理テストでわかるあなたの問題解決能力

あなたは問題解決が得意なタイプですか?簡単な心理テストで当ててみましょう。次の質問に答えてみてください。

仕事場で、あなたが報告書をあげたところ、上司から「これではゼロ点です」とメールがきました。よく意味のわからないあなたはどう反応しますか?

とにかくもう一度レポートを仕上げる

周りの同僚に相談する

上司に具体的に聞く

何もしない

直感で答えてみてくださいね。それでは一つ一つ見てみましょう。

とにかくもう一度レポートを仕上げるを選んだあなた

とにかくもう一度レポートを仕上げるを選んだあなたは、問題解決能力があまりなく、同じ状況でいつまでも留まっているタイプです。ゼロ点というからには何か理由があるはずです。上司の言葉足らずをそのままにし、何も改善点を聞かないままもう一度自分の感覚だけで書き直すだけでは、永遠にすれ違いが起こったままでしょう。普段からあまりコミュニケーションが上手ではなく、面と向かった対話をすることが難しいため、問題解決能力はあまりないですが、くじけない気持ちはあるようなので、その長所を別の方向に生かしてみても良いかもしれません。

周りの同僚に相談するを選んだあなた

周りの同僚に相談するを選んだあなたは、問題解決能力はまあまあある方です。よく意味のわからない上司の一言メールにあなたは疑問を感じ、一人では理解できそうにないため、同僚に助けを求めるというアクションを起こしています。相談や質問という行為は、そもそも問題を解決する最初の一歩ですので、アクションを起こせるかどうかが問題解決能力のカギを握ります。自分一人で問題解決をする能力はなさそうですが、問題提起をする能力はあるので、今後成長していく可能性がありそうです。

上司に具体的に聞くを選んだあなた

上司に具体的に聞くを選んだあなたは、問題解決能力がとてもあると言えるでしょう。よく意味のわからない一言メールを受け取り、疑問に思ったあなたは、その具体的な意味を聞くためにメールの差出人である上司に直接聞くという手段を取ることができます。恐れ多くてそんなことできないという人も多いかもしれませんが、直接本人に質問することができれば、上司が不満な部分もすぐにわかり、すぐに改善点を見つけることになるため、一番効率的です。これをするには相手を怒らせないよう高度なコミュニケーション能力が必要になりますので、問題解決能力とコミュニケーション能力がともに高いと言えそうです。

何もしないを選んだあなた

何もしないを選んだあなたは、全く問題解決能力がありません。意味不明な上司の一言メールを受け取り、おそらく変だなと思ったか、きっと報告書が気に入らなかったのだろうというふうに思うくらいで、特別な改善要求がないため、次のアクションを取るということをしないあなたは、もともと何か不可解な現象が起こった際に、積極的に改善しようという気が無く、深入りしようとしません。コミュニケーションも苦手なため、相手が踏み込んでこない限り、自分から働きかけることはまずしないでしょう。何もしないままでは問題解決にはつながりませんので、問題解決能力は全くないと言えるでしょう。

心理テストでわかったこと

さてあなたは問題解決能力はある方でしたか?問題解決をするには、まず問題を提起する力がないといけません。わからないものをわからないままにしておかず、きちんと聞くべき人に聞くことができるというのが大切な第一歩になります。また気づく力だけではなく、問題を言葉できちんと提起し、解決に導くためには、コミュニケーション能力というのも求められるので、コミュニケーション能力を高める訓練をすると良いかもしれませんね。

コメント

この記事へのコメントはありません。

コメントする


※メールアドレスは公開されません。
パワーストーン 西洋占星術