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無料簡単心理テストであなたのプライドの高さをズバリ診断

あなたはプライドが高い方ですか?簡単な心理テストで見てみましょう。次の質問に答えてみてください。

中途採用で入社したあなた。あなたにとってイラっとくる同僚の言葉はどれですか?

転職できていいわよね

なんでうちの会社なんて来たのかしら

あなたはどのくらい仕事ができるかしらね

あなたにはわからないかもしれないけど

直感で答えてみてくださいね。では一つ一つ見てみましょう。

転職できていいわよねを選んだあなた

転職できていいわよねを選んだあなたは、あまりプライドが高くありません。新しく入った会社の同僚に、入ったそうそう転職できていいわよねと嫌味っぽく言われるのは嬉しいことではありませんが、これは単に相手が嫉妬しているだけです。相手の嫉妬にいらっとくるあなたの気持ちはわかりますが、ただ不快だというだけであなたのプライドの高さを示すものではありません。あなたは、相手が自分と同等だとみなしているからこそ、相手の不快な嫉妬の言葉にいらっとくるのです。つまりプライドが高いと言うわけではなく、自分は他人と同レベルであると思っていると言うことです。

なんでうちの会社なんて来たのかしらを選んだあなた

なんでうちの会社なんて来たのかしらを選んだあなたは、それほどプライドが高いわけではありません。新しく入った会社の同僚に、入ったそうそうなんでうちの会社なんてきたのかしらと嫌味っぽく言われるのは嬉しいことではありません。またなぜうちの会社に来たのかというのは、もったいないと言うことなのか、もしくはおよびでないと言うことなのか、どういう風に捉えていいのかわかりづらくもあります。そういう意味で不可解な発言であるがゆえにイラっとくる事はありますが、そこまであなたのプライドが高いと言うわけではないでしょう。

あなたはどのくらい仕事ができるかしらねを選んだあなた

あなたはどのくらい仕事ができるかしらねを選んだあなたは、まあまあプライドが高いでしょう。新しく入った会社の同僚に、入ったそうそう嫌みを言われること自体腹立たしいですが、さらにどのくらい仕事ができるかと挑発的なことを言われイラっときています。それはつまりあなたの中に、プライドがあり、自分はそこそこできるはずなのに、このような言われ方で挑発されていること自体が腹立たしいと言うことでしょう。あなた自身とても負けず嫌いで、競争心が強く、また他人の挑発には割とすぐ乗ってしまうところがあるでしょう。

あなたにはわからないかもしれないけどを選んだあなた

あなたにはわからないかもしれないけどを選んだあなたは、とてもプライドが高いといえます。新しく入った会社の同僚に、入ったそうそう嫌みを言われる事はうれしくありませんが、あなたにはわからないかもしれないと言うのはもしかしたら事実かもしれません。新しい会社のやり方や仕事の進め方はその会社特有のものであって、あなたの能力とは何ら関係のない発言かもしれないのです。そういう発言にもいらっとしてしまい腹立たしく感じてしまうあなたは、とてもプライドが高く、競争心もあり、他人の挑発にすぐ乗ってしまうタイプと言えるでしょう。

心理テストでわかったこと

さてあなたはプライドが高いタイプでしたか?あなた自身がプライドが高いタイプであるかどうかによって、他人の何気ない一言がどう聞こえるかということに違いが出てきます。プライドが高い人であれば、他人のどんな発言も、たとえあなたに助けを差し伸べるような発言でさえ、イライラしてしまうかもしれません。自分自身がプライドが高いが高くないのかと言うのを知っておくのは、他人とのコミュ二ケーションにおいて役立つでしょう。

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